UA Funky - Darth Vader

UA Funky - Darth Vader, a photo by Apelmon on Flickr.

Новая афиша для вечеринки UA Funky – неосторожный Дарт Вейдер )

Война за таланты

Большинство украинских агентств жалуется на отсутствие толковых кадров и вместе с тем действуют по старинке, перекупая сотрудников из других компаний и бесконечно фильтруя поток некачественного HR. Эта книга объясняет, как действовать в сложившейся ситуации и привлечь к себе самых талантливых. 

Правда, советовать ее, как руководство к действию, я бы поостерегся – принципы и подходы, изложенные в книге потребуют не просто изменить подход к HR, а изменить культуру компании )).

По факту вся книга сводится к 4 основным принципам:

1. Подбор сотрудников
   Все управленцы, начиная с президента, отвечают за укрепление своего коллектива талантов. И тут все средства хороши )). Старый подход – за управление и людей отвечает HR специалист, отдел, компания.
2. Мотивация
   Подбираем людей, которые соответствуют нашей культуре, постоянно заботимся об их развитии и поощряем при достижении хороших результатов. Старый подход – мы предоставляем хорошую зарплату и льготы и вообще, мы международная компания с именем.
3. Обучение
   Каждый перспективный сотрудник получает наставника, который контролирует и направляет его развитие. Старый подход – раз или два в год мы отправляем людей на курсы, тренинги и мастре-классы.
4. Дифференциация
   Разделяем сотрудников на группы А (восходящие звезды), В (крепкие середнячки), С (все кто недотягивает до среднего уровня) и дифференцируем вложения в сотрудников разных групп. Старый подход – мы относимся ко всем одинаково и нам нравится мысль, что у всех одинаковые способности.

Вот так, все непросто.

New York dancers

Вот как-то так ))

Стив Павлина "Личное развитие"

Книга Стива Павлины подойдет скорее всего не всем, уж больно о простых и банальных вещах пишет Стив – истина, любовь, единение, сила – просто капитан Очевидность :). Но из этих простых понятий он выстраивает такую картину жизни и систему саморазвития, что не поверить ему невозоможно. Очень просто и искренне.

Самая практичная глава – "Привычки"

Rework

Два раза перечитал Rework )). Вдохновляюще, запомнить все и передать невозможно – просто книга афоризмов на каждый день. Читать всем ;).

Roska – UA Funky

 Нарисовал для Вальты и Миникина афишу первой вечеринки UA Funky.

Зачем путешествовать

После путешествий возвращаешься вдохновленный и обновленный, но вот вырваться из повседневной рутины и поехать куда-то мне всегда тяжело. Армен Петросян в своем блоге сформулировал почему он отправляется в путешествия, надеюсь это поможет в следующий раз сдвинуть меня с насиженного места )).

"Расширение круга знакомств. Новые люди – это всегда новые возможности и дополнительные способы лучше узнать жизнь и самого себя."

"Любое путешествие – это испытание себя, тренинг твоей готовности оставаться самим собой в непредвиденных ситуациях."

"Новые впечатления от мест и общения с людьми, живущими другим укладом. Это расширяет твоё восприятие."

"Социальные сети создают иллюзию параллельной жизни со многими людьми, которые тебе интересны, про которых ты много знаешь из их блогов, твитеров, фейсбуков или жж, но ты никогда с ними не виделся. Путешествия отличный способ перевести виртуальное общение на новый уровень, познакомившись лично и прожив несколько дней, объединёнными одной целью."