Deadline. Роман об управлении проектами

Еще во время зимнего отпуска прочитал  "Deadline. Роман об управлении проектами", а добрался написать о нем только сейчас. А зря...

Четыре основных правила менеджмента
1. Найти нужных людей.
2. Дать им ту работу, для которой они лучше всего под­ходят.
3. Не забывать о мотивации.
4. Помогать им сплотиться в одну команду и работать так дальше.

Отрицательная мотивация
1. Угрозы — самый неподходящий вид мотивации, если вас волнует производительность сотрудников.
2. Чем бы вы ни угрожали, задача все равно не будет выполнена, если с самого начала вы отвели на ее выполнение слишком мало времени.
3. Более того, если люди не справятся, вам придется выполнить свои обещания.